在泸州夜场的璀璨灯光下，藏着无数关于奋斗与成长的故事，这里不只有喧嚣与霓虹，更是展现自我、实现价值的广阔舞台，每一个岗位都承载着责任与机遇，每一次服务都是对专业与热情的淬炼，如果你渴望突破平凡，追求职业生涯的高度，这里将为你提供施展才华的空间，让努力不被定义，让梦想照进现实，加入我们，在行业浪潮中乘风破浪，用双手创造属于自己的精彩未来，让每一份付出都收获闪耀的回报。

泸州夜生活经济下的KTV人才需求

作为川南地区的经济文化重镇，泸州素有"酒城"之称，近年来随着夜间经济的蓬勃兴起，夜场娱乐行业成为城市消费新增长点，KTV作为夜间消费的核心场景之一，其招聘需求持续旺盛，形成了从基层服务到高端管理的多层次人才市场，本文将从行业现状、岗位解析、招聘渠道、职业发展、应聘技巧及行业规范六大维度，全面剖析泸州夜场KTV招聘信息，为求职者提供实用指南,为从业者提供行业洞察。

泸州夜场KTV行业现状与招聘背景

（一）夜间经济推动行业扩张

泸州自2020年入选国家级夜间经济试点城市以来，出台多项政策支持夜间消费场景建设，据泸州市商务局数据，2025年全市夜间消费额占比达42.6%，其中娱乐休闲类消费占比28.3%，以江阳、龙马潭为核心的商圈，新增KTV门店23家，总数突破120家，涵盖量贩式、商务会所、Livehouse等多种业态，行业扩张直接催生人才缺口，仅2025年上半年全市KTV招聘岗位达3200余个，同比增长35%。

（二）招聘需求的结构性特征

1. 季节性波动：暑期、节假日及年末为招聘高峰，部分门店单月招聘量达平时的2倍；
2. 岗位多样性：除传统服务岗外，新媒体运营、灯光音效师、派对策划等新兴岗位占比提升至20%；
3. 年轻化趋势：18-35岁求职者占比超90%，其中95后、00后成为主力军，更注重工作体验与成长空间。

（三）行业竞争与人才质量升级

随着消费者对服务品质要求的提高，KTV行业从"价格战"转向"价值战"，高端商务会所对从业者的形象气质、沟通能力、外语水平等提出更高标准，某连锁品牌HR表示："现在的KTV员工不仅是服务员，更是氛围营造者和文化传播者，综合素质比经验更重要。"

泸州夜场KTV热门岗位全解析

（一）基层服务类岗位：需求量大，门槛灵活

包房服务员（男女不限，3000-8000元/月）

核心职责：

• 负责包房内酒水点单、服务礼仪、环境卫生维护；
• 主动满足游客需求（如加歌、调节温度、处理突发状况）；
• 协助完成酒水盘点、交接班记录等工作。

任职要求：

• 年龄18-35岁，形象气质佳，身高女性1本网站cm+、男性170cm+；
• 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应夜间工作；
• 无经验者可接受岗前培训，有餐饮/娱乐行业经验优先。

吧台调酒师（3500-10000元/月）

核心职责：

• 根据标准配方调制鸡尾酒、果盘及其他饮品；
• 管理吧台 inventory，确保物料充足且新鲜；
• 创新特色饮品，参与门店活动策划。

任职要求：

• 持有调酒师证书者优先，熟悉基酒特性与调制技巧；
• 具备审美能力，饮品呈现注重视觉效果；
• 能承受高强度工作，节假日需加班。

收银员（2800-5000元/月）

核心职责：

• 准确完成包房消费结算，支持现金、扫码、刷卡等多种支付方式；
• 管理发票开具与台账登记，确保账实相符；
• 配合财务完成每日营收对账。

任职要求：

• 熟练使用POS机及办公软件，具备基本财务知识；
• 细心严谨，有较强责任心，可接受轮班制。

（二）技术支持类岗位：专业性强，薪资优渥

音控师/DJ（4000-12000元/月）

核心职责：

• 操作音响、点歌系统，确保音效质量；
• 根据包房氛围选择背景音乐，接受游客点歌需求；
• 维护设备日常运行，简单故障排除。

任职要求：

• 熟悉VOD点歌系统（如雷石、音创等）；
• 具备乐理知识，能把控不同音乐风格；
• 部分高端会所要求具备灯光编程能力。

灯光师（3500-10000元/月）

核心职责：

• 操控舞台及包房灯光设备，营造氛围；
• 根据活动主题设计灯光效果（如派对、主题包房）；
• 定期检查设备线路，保障用电安全。

任职要求：

• 熟悉LED灯、激光灯等设备操作；
• 有创意，能理解音乐与灯光的配合逻辑；
• 需持有电工操作证者优先。

（三）管理运营类岗位：经验导向，发展空间大

包房主管/领班（5000-15000元/月）

核心职责：

• 管理服务员团队，排班与绩效考核；
• 处理游客投诉与突发事件，提升服务质量；
• 协助制定促销方案，完成包房营收目标。

任职要求：

• 2年以上KTV管理经验，熟悉包房运作流程；
• 具备团队领导能力，抗压能力强；
• 熟悉泸州本地消费市场者优先。

店长助理/储备干部（6000-20000元/月）

核心职责：

• 协助店长处理日常运营事务（人员、物料、营销）；
• 参与门店活动策划与执行，提升客流量；
• 分析经营数据，提出优化建议。

任职要求：

• 本科及以上学历，酒店管理、市场营销相关专业优先；
• 1-3年娱乐行业经验，具备商业思维；
• 可接受全国连锁品牌外派（泸州本地岗位为主）。

市场营销专员（4000-10000元+提成）

核心职责：

• 策划线上线下推广活动（如抖音团购、企业团建合作）；
• 拓展企业游客与异业合作资源；
• 分析市场动态，调整营销策略。

任职要求：

• 熟悉新媒体运营（短视频、直播、社群营销）；
• 具备资源整合能力，有娱乐行业游客资源优先；
• 薪资结构：底薪+业绩提成，优秀者月薪可达2万+。

（四）特色岗位：差异化竞争的新赛道

派对策划师（5000-15000元/月）

核心职责：

• 为游客提供定制化派对方案（生日、求婚、企业年会）；
• 协调场地、物料、演艺人员等资源；
• 现场执行派对流程，确保活动效果。

任职要求：

• 具备创意策划能力，熟悉流行文化；
• 有活动执行经验，能应对突发状况；
• 掌握基础PS、视频剪辑软件者优先。

模特/氛围组（日结300-800元）

核心职责：

• 在包房内协助营造氛围，与游客互动（如唱歌、游戏）；
• 参与门店宣传拍摄，提升品牌热度。

任职要求：

• 形象气质佳，身高170cm+（女性），180cm+（男性）；
• 具备才艺（如舞蹈、乐器、主持）；
• 工作时间灵活，按需排班，日薪制为主。

泸州夜场KTV招聘渠道与信息获取

（一）线上招聘平台：高效覆盖年轻求职者

1. 主流招聘APP：

   • BOSS直聘：泸州地区KTV门店直接发布岗位，反馈速度快，可在线沟通；
   • 本网站同城/赶集网：信息量庞大，涵盖基层至管理岗，需注意筛选正规商家；
   • 抖音/快手：门店通过短视频发布招聘信息，如"泸州 KTV高薪诚调酒师"，可直接私信咨询。

2. 本地生活服务平台：

   大众点评、美团商家页有时会发布招聘信息，适合关注门店动态的求职者。

（二）线下招聘途径：精准触达传统行业人才

1. 门店直招：

   • 直接前往目标KTV门店咨询，多数会在入口处张贴招聘启事，可现场面试；
   • 优势：信息真实，可直接感受工作环境，与管理者面对面沟通。

2. 招聘会：

   泸州人力资源市场定期举办服务业专场招聘会，